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Kom.EMS Classic: Individuelle Schulung

 

Badge mit Text: Energiekrisen-Lotse - Energiespartipps für Ihre Kommune
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Herzlich willkommen!

Möchten Sie dem Kostendruck etwas entgegen setzen?

Nachfolgend bieten wir Ihnen Informationen zu einem neuen Angebot der KEA-BW, das auf unseren mehr als 20-jährigen Erfahrungen bei der Impementierung von Energiemanagementsystemen in Kommunen beruht.

Noch unsicher, ob Sie weiter lesen sollen? Lesen Sie die Highlights des Angebotes oder scrollen Sie sich durch die Erfolgsgeschichte von anderen Kommunen.

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    Scrollen Sie sich durch die Erfolgsgeschichte von anderen Kommunen.

    Los geht's!

Die Highlights unseres Angebotes

Begleitend zur Nutzung des Werkzeugs Kom.EMS Classic bieten wir Ihnen eine individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtete Schulung und ein individuelles Coaching an.

Basierend auf bereits durchgeführten Aktivitäten im Bereich Energiemanagement in Ihrer Kommunen, stellen wir Ihnen für die fehlenden Elemente Ihres Energiemanagementsystems ein individuelles Lernprogramm zusammen, das auf einer digitalen Lernplattform zur Verfügung steht.

Die Individualisierung des Kurses ermöglicht Ihnen einen schnelleren Kompetenzzuwachs, da es keine unnötigen Inhalte mehr in Ihrer Ausbildung gibt.

Die Lernplattform ermöglicht Ihnen eine flexible Einteilung der Lernzeit und ein individuelles Lerntempo. Zu Beginn eines Themas stellen wir Ihnen jeweils einen kurzen “Wissenshappen” zur Verfügung, damit Sie beurteilen können, ob Sie die weiteren umfassenderen Lerninhalte benötigen.

 

Auch der Spass soll nicht zu kurz kommen. Entdecken Sie Kom.EMS Classic in kleinen Lerneinheiten selbst und haben Sie Spass dabei. Tauschen Sie sich über eine Chat-Funktion mit anderen Kursteilnehmern aus. Finden Sie schnell die richtigen Informationen über eine Stichwortsuche.

Ergänzt wird die Schulung durch gemeinsame Online-Termine, wo Ihre weiteren Fragen in der Gruppe diskutiert werden können.

Ein Coach begleitet Sie während der Nutzungsphase unserers Schulungsangebotes. Er klärt mit Ihnen weitere individuelle Detailfragen, unterstützt Sie, wenn der Prozess stockt und begleitet Sie vor Ort bei einer Gebäudebegehung.

Das erklärte gemeinsame Ziel ist die Implementierung bzw. Erweiterung Ihres Energiemanagements und Gewährleistung eines dauerhaften Betriebs.

Das Angebot ist kostenfrei, aber nur möglich auf der Basis einer Vereinbarung KEA-BW / Kommune.

  • Bewertungen der Schulung Kom.EMS Classic inkl. begleitendem Coaching (Oktober 2024 – Juni 2025)

    159 KB | PDF

  • Wo kann ich mein Interesse an dem Angebot bekunden?

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Was bieten wir und was erwarten wir?

Kurz und knapp. Näheres entnehmen Sie bitte unserer Muster-Vereinbarung in der rechten Seitenleiste.

  • Was bieten wir?
    1. Kostenfreier Zugang zu unserer digitalen Lernplattform
    2. Kostenfreier Zugang zum Prozesswerkzeug Kom.EMS Classic und seinen über 200 Arbeitshilfen
    3. Klärung welcher Akteur das Coaching übernimmt
    4. (Gemeinsame Bewertung bereits vorhandener Aktivitäten im Bereich Energiemanagement)
    5. (Diskussion eines Projekt- und Zeitplans mit Ihren Vorgesetzten)
    6. Abschluss einer Vereinbarung zwischen KEA-BW und Ihnen
    7. Ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes individuelles Lernprogramm
    8. Telefonisches Coaching im Vierwochenintervall
    9. Zwischengespräch mit Ihren Vorgesetzten spätestens nach 6 Monaten
    10. Online-Termine zum Erfahrungsaustausch und Klärung weiterer Fragen in der Gruppe
    11. Eine exemplarische Begehung vor Ort ggf. mit Nachbarkommunen, die sich auch im Kom.EMS Prozess befinden
    12. Unterstützung bei der Vorbereitung der Zertifizierung
  • Was wir erwarten?
    1. Beschluss der obersten kommunalen Leitungsebene ein Energiemanagementsystem zu implementieren und dauerhaft zu betreiben
    2. Bereitstellung der dazu erforderlichen personellen und finanziellen Ressourcen
    3. Unterstützung des Prozesses durch die kommunale Leitungsebene wann immer erforderlich
    4. Die schriftliche Fixierung der Ziele, der Organisation, der Befugnisse etc. in einer zu erstellenden Dienstanweisung Energie
    5. Aufgaben, Befugnisse und zur Verfügung stehende Stellenanteile werden in die Stellenbeschreibungen der handelnden kommunalen Mitarbeitenden aufgenommen
    6. Teilnahme am Zertifizierungsprozess

  • Welchen Zeitaufwand muss ich einkalkulieren?

  • Muster-Vereinbarung